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Beneficios de la Lactancia para el Patrono

Nuestra fuerza trabajadora se nutre de mujeres en edad
reproductiva que para muchas compañías constituye la mayoría
de sus empleados.  Cuando una empleada regresa de sus
vacaciones por maternidad, esta no solo desea ser una empleada
productiva, sino que también desea ser una buena mamá.  

Por esto tantas madres hoy en día escogen el amamantar a sus
bebés como método de alimentación.  Estas conocen que al
amamantar a sus bebés estos crecen más saludables.  Si el
patrono promueve y apoya el amamantamiento en su compañía,
esto le ayuda a formar a una empleada ideal, es decir, una
empleada más saludable, agradecida y con niveles bajos de
ausentismo.  Todo gracias a los beneficios que provee el
amamantamiento.

Cientos de estudios evidencian a diario que para el patrono la
lactancia es costo efectivo, ya que:

  • se disminuye el ausentismo
  • se reducen los costos médicos
  • aumenta la productividad del empleado
  • realza la imagen del patrono con sus empleados como
    patrono considerado
  • reduce la tasa de renuncia



>>>volver a LACTAR Y TRABAJAR...SE PUEDE!!!
Estas páginas son manejadas por Carmen Cabrer, LLLL, IBCLC, RLC, CCE
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